ㅣ APS사업부 소개

 "APS사업부(*APS: Advanced Product & Solutions)는 지속적인 선행 연구개발 활동과 함께 고객사에서 제품 개발 및 공정에 필요한 정밀 공정 제어, 검사 및 계측 솔루션을 제공하고 있습니다.  뿐만 아니라 EUV 리소그래피 기술을 활용하여 반도체를 생산하는 데 필요한 핵심 장비 및 시스템인 EUV Infra Tool을 개발 및 생산하고 있으며, 고객사의 공정 상황에 따라 맞춤형 제공이 가능합니다."

ㅣ Team 소개

 "SI팀(System Integration팀)은 EUV 공정에서 사용되는 EPMD 장비를 중심으로, HW/SW/Network/IoT/AI 등 기술을 종합적으로 통합하고 최적화합니다. 기획과 개발 단계는 물론, 설치와 운영 안정화까지 전 과정에 참여하여 고객이 공정을 문제없이 운영할 수 있도록 책임집니다."

 * EPMD (EUV Pellicle Mounter & Demounter)

    : EUV 노광 공정 이전 Pellicle을 Mask에 자동으로 탈부착하는 자동화 장비

ㅣ 담당 업무 

• 공정 기술 검증 및 분석

  • 장비 성능 평가, 실험 설계, 테스트 및 결과 분석
  •  고객 공정에 적합한 기술 수준 확보

• 공정 통합 및 시스템 사양 정의
  • 고객사 요구와 장비 특성을 고려한 공정 통합 방식, 시스템 설계 방향, 기술 사양 정립
• 개발 협업 및 품질 확보
  • HW, SW, 전장, CS 등 다양한 기술 파트와 협업
  • 장비 개발 제작 과정 전반 지원, 품질 기준 관리
• 장비 Set-up 및 성능 최적화
• 기술 문서화 및 고객 커뮤니케이션

ㅣ 지원자격

 [ 지원 자격 ]

• 관련 전공 (기계공학, 재료공학, 전기/전자/제어/정보통신 등) 이공계 학사 이상

• 관련 경력 4년 이상

 [ 지식 및 스킬 ]

• 공정 자동화 및 단위 공정 이해 능력
• 시험, 평가, 데이터 분석 및 결과 도출 능력
• 개발 사양 및 요구 조건에 따른 시스템 설계 이해
• 안전 및 시험 인증 절차 이해
• 위탁 제작 품질관리 및 협력업체 관리 능력
• 문서 Tool 활용 능력(Excel, PPT, Word 등)

 [ 우대 사항 ]

• 공정 장비 개발/제작, 자동화 장비 개발 경험 보유자

• 시험/평가/분석 및 Set-up 성능 평가 경험자
• 해외출장 및 파견 근무 가능자
• 영어 가능자

ㅣ 근무 조건 및 환경

• 소속 : APS사업부 SI팀
• 근무형태 : 정규직 (수습기간 3개월)
• 근무시간 : 주 5일(월~금) 08:30 ~ 17:30
• 근무지역 : 에프에스티 본사 (경기도 화성시 동탄산단6길 15-23)

ㅣ 유의사항

• 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(추가 면접 등)가 추가될 수 있습니다.

• 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장 될 수 있습니다.

• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.

• 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

• 문의사항은 페이지 우측 상단의 FAQ 참고 및 채용 문의처로 접수해주시기 바랍니다.

ㅣ 채용 서류 반환 관련 안내

에프에스티는 입사지원서 및 전형 진행 관련 서류를 온라인 채용 플랫폼 또는 이메일을 통해 제출 받고 있습니다.

전형 과정에서 불가피하게 일부 서류를 직접 서면으로 제출하신 경우 '채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거하여 아래와 같이 해당 서류의 반환을 요청하실 수 있습니다.

• 대상서류 : 전형 과정에서 지원자가 직접 제출한 채용 관련 서류

• 반환 청구기간 : 최종합격 발표 이후 180일 이내

• 청구방법 : 채용 문의처로 채용서류 반환 요청 (반환 필요 서류, 수령인 정보(성함, 연락처, 주소)를 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.

• 반환절차 : 채용담당자가 청구요청을 확인한 후 14일 이내 우편 발송 및 청구자 본인 직접 수령 (비용은 당사 부담) 전형 과정에서 제출하신 각종 서류는 '채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거 최종합격자 발표 이후 180일간 보관하며, 180일이 초과한 서류는 개인정보보호법에 의거 파기하므로 반환이 불가합니다.